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Derson Lopes Jr; Marco Figueiredo Milani Filho; Paulo Hayashi Jr.; Tristan
Guillermo Torriani
> Bibliometric Study on Spirituality in Organizations: An Overview
of the Field
Resumo:
Objetivo da Pesquisa:
Este artigo realiza um estudo bibliomérico sobre o tema Espiritualidade
nas Organizações, de todos osartigos no Web of Science
até 2021.
Enquadramento Teórico: Análise bibliométrica
quantitativa sobre produção de literatura a respeito
da espiritualidade nasorganizações.
Metodologia: A partir de um levantamento teórico
subsidiado pela técnica da bibliometria, aprofundamos os principais
autorese periódicos da área e oferecemos algumas sugestões
para desenvolvimento de estudos futuros.
Resultados: Dentre os temas articulados com a espiritualidade
nas organizações, alguns que merecem destaque são
a liderança, oambiente de trabalho, os valores individuais
e organizacionais e o desempenho. A espiritualidade não deve
se restringir às questõeseconômicas e financeiras,
pois sua natureza vai além dos aspectos materiais. Embora o
tema da espiritualidade tenha começadona década de 1920,
ainda existem grandes desafios no campo. Considerando as rápidas
mudanças no mundo, seja em termos detecnologia, saúde
pública ou pandemia, as recompensas parecem superar as dificuldades.
Além disso, apesar da estreita ligaçãoentre espiritualidade
e religião, a primeira não se restringe à segunda.
Parece haver um campo de desenvolvimento mais rico,principalmente
na vontade de alcançar o bem-estar individual e coletivo, que
impacta positivamente no desempenho de todos.Esse conceito parece
ser o objetivo final da gestão organizacional moderna.
Originalidade: A espiritualidade nas organizações
ainda é um tema relativamente novo na literatura de administração,
comopode ser visto neste artigo. Poucos estudos bibliométricos
foram produzidos sobre o tema, o que torna este artigo original em
seuobjetivo. Além disso, contribui para a discussão
da espiritualidade no contexto organizacional ao romper com a visão
instrumentalda espiritualidade como um meio de aumentar o desempenho
organizacional; ao conceituar o indivíduo como um ser holísticocom
o intuito de superar a abordagem dualista da relação
mente-corpo; ao reconhecer o local de trabalho como algo mais do queum
lugar para o corpo; e ao considerar a espiritualidade também
em contextos organizacionais não-empresariais.
Contribuições Teóricas e Práticas:
Apesar do recente crescimento do tema, a espiritualidade nas organizações
ainda apresentagrandes desafios devido a sua natureza inerente. Um
olhar mais atento ao que foi alcançado até agora no
campo da espiritualidadenas organizações mostra a positividade
de aprender com o passado, além de refletir sobre o futuro.
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Fonte: Administração
Pública e Gestão Social, 2022, vol. 14, núm. 4,
Octubre-Diciembre, ISSN: 2175-5787
> https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/13889/7629
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