O futebol e as religiões
protestantes são manifestações sociais de
relevante representatividade para o Brasil. O futebol, com uma
origem elitista, e a igreja com uma atuação na fé
e no voluntariado tem a partir da pregação a motivação
para realização das funções organizacionais.
O que se pode visualizar é que no contexto atual há
pessoas das mais diversas classes sociais engajadas nas causas
do futebol e da religião protestante.
O presente artigo busca demonstrar,
a fim de contribuir com o conhecimento na área de estudos
organizacionais, para as ações dessas organizações
que passam predominantemente de difusas, ou seja, baseadas em
valores culturais, para ações dirigidas por normas
escritas. Tais normas também são refletidas com
o ingresso de profissionais que passam a ser selecionados de acordo
com as necessidades específicas dessas organizações,
o que antes era pautado em crenças e valores sinônimos.
Fazer parte de algumas dessas
organizações tende a significar que se está
em uma organização utilitária, como em uma
empresa. Mesmo sem ter tais aspectos burocráticos como
predominantes, fica demonstrado no estudo dessas organizações
essa transformação de valores promulgados, culturais
e difusos para aspectos mais burocráticos e impessoais
de controle.